Lancer un événement virtuel ou un webinaire, c’est souvent comme arriver dans une soirée où personne ne danse encore : tout le monde observe. Personne n’ose danser.
Un exercice particulier où vous, intervenant ou intervenante, n'avez que 30 secondes top chrono pour briser la glace… ou regarder votre audience s’endormir devant son écran (au choix).
Pour vous aider, les icebreakers sont des outils simples, fun et ultra-efficaces pour apporter de l'énergie dès les premiers instants, créer une atmosphère propice à l'échange et embarquer votre audience.
Dans cet article on vous partage 20 idées d'icebreakers testées et approuvées (garanties sans malaise, sans gênance), classées selon la rapidité d'exécution, et quelques conseils pour bien choisir parmi toutes ces idées !
Qu'est-ce qu’une activité icebreaker ou brise-glace ?
Un icebreaker (ou brise-glace) est une courte activité conçue pour aider un groupe qui se connaît déjà, ou qui ne se connait pas encore, à :
- se sentir immédiatement plus à l’aise,
- faire plus facilement connaissance,
- entrer dans une dynamique participative,
- créer un climat de confiance et d’ouverture,
Les activités icebreakers peuvent prendre la forme de sondages, de quiz, de mini-défis, de questions amusantes ou de moment de créativité express, généralement en tout début d'événement.
L’objectif est simple : réchauffer la salle, même quand la salle est virtuelle.
Pourquoi les icebreakers sont essentiels dans un événement virtuel ou hybride en 2025 ?
En ligne, le lien ne se crée pas tout seul. Les participants arrivent souvent distraits, accaparés par leurs tâches en cours, et se mettent généralement dans une posture de spectateurs, un peu comme s'ils s'installaient devant une vidéo Youtube.
Les icebreakers permettent donc de capturer l’attention immédiatement, d'encourager la participation, de créer du lien et de rompre la monotonie qui peut s'installer dans des rendez-vous à distance récurrents.
En bref : un outil essentiel pour changer la posture de vos invités en véritables participants, et créer une dynamique positive.
Comment choisir la bonne activité icebreaker ?
Un bon icebreaker n’est pas forcément le plus original ou le plus fun, c’est surtout le plus adapté à votre contexte, à votre audience et à votre objectif.
Voici quelques critères pour faire le bon choix et éviter l’effet “malaise collectif”.
1. Tenez compte du contexte de l'événement
Tous les icebreakers ne fonctionnent pas partout. Réunion interne, webinaire, workshop ou événement hybride n’appellent pas les mêmes mécaniques. Plus le cadre est formel, plus l’icebreaker doit rester simple et accessible.
Dans un All hands Meeting, privilégiez des icebreakers qui favorisent la reconnaissance ou qui invitent à partager des moments forts du mois, de la semaine ...
Dans un webinaire externe, favorisez des icebreakers très rapides, non intrusifs.
Dans un onboarding, optez pour des icebreakers propices à la découverte mutuelle.
2. Adaptez-le à la taille du groupe
Respectez cette règle simple : plus le groupe est grand, plus l’interaction doit être rapide, cadrée et visuelle. Les outils de sondages en direct, nuages de mots et votes seront vos alliés.
3. Respectez le niveau de confort des participants
Un icebreaker efficace ne doit pas mettre mal à l’aise. Privilégiez des formats non intrusifs, surtout avec des groupes nouveaux ou hétérogènes.
4. Clarifiez votre objectif
Avant de choisir un icebreaker posez-vous la question : quel est mon objectif ?
Souhaitez-vous créer de l’énergie, encourager la prise de parole ou aider les gens à mieux se connaître ? Le bon icebreaker dépend toujours de ce que vous voulez provoquer.
5. Restez court et simple
Un icebreaker ne doit pas cannibaliser votre présentation ou votre réunion. Le temps de l'activité doit être proportionnelle au temps de la réunion. Si votre réunion dure 30 minutes, optez pour un icebreaker très rapide. Par ailleurs, donnez des consignes claires pour éviter le chaos et ne forcez jamais les participants.
Les Icebreakers rapides
Ces icebreakers sont à privilégier quand vous n’avez pas 10 minutes à perdre
Le Baromètre de l'Humeur
Le fameux “Alors, comment allez-vous aujourd’hui ?” ne fonctionne jamais vraiment en virtuel. Deux personnes répondent… les autres fixent leur caméra éteinte. Bref, zéro insight utile.
Le baromètre de l'humeur contourne ce problème : au lieu de poser la question à l’oral, lancez un sondage express pour mesurer l’énergie du groupe.
Comment ça marche ?
Par exemple, lancez un vote de 1 à 5, "quel est votre niveau d'énergie aujourd'hui" ou alors une version plus imagée : “grisaille” → “plein soleil”.
Grâce au vote, tout le monde participe sans pression, même les plus réservés.
Utilisez ensuite les résultats pour démarrer les échanges, par exemple : "je vois qu'une partie d'entre vous se sent particulièrement motivée aujourd'hui, est-ce que vous voulez partager une bonne nouvelle ? Une actualité ? Un succès ?"
La Question de la Semaine
Si vous cherchez un icebreaker simple, efficace et toujours renouvelable, La question de la semaine est un incontournable.
Le principe : poser une question ouverte, légère ou inspirante, qui pousse les participants à partager une petite histoire, une émotion ou un moment marquant.
C’est une façon élégante de créer du lien sans forcer la discussion.
Comment ça marche ?
Écrivez votre question sur une slide ou directement dans le chat de votre événement en direct. Chacun répond dans le chat ou via un court passage à l’oral (selon la taille du groupe).
Le secret : choisir une question assez facile pour répondre spontanément, mais assez intéressante pour lancer des échanges.
Par exemple :
- Quel a été ton meilleur repas du weekend ?
- Qu’est-ce qui t’a étonné cette semaine ?
- En un mot, comment décrirais-tu ta semaine ?
- De quoi es-tu reconnaissant(e) cette semaine ?
Le Débat Express
Voilà un icebreaker des plus simples et pourtant des plus efficaces. À la façon du jeu "Tu préfères ?", proposez deux options, parfois sérieuses, parfois absurdes… et laissez vos participants choisir.
Imaginez-le comme un mini débat express qui fait sourire tout le monde et révèle instantanément des personnalités.
Comment ça marche ?
Préparez un sondage à choix unique avec une question du type :
- "Tu préfères le thé ou le café ?"
- “Tu préfères avoir une réunion de 5 minutes debout ou une réunion de 2h sur un canapé ?”
- “Tu préfères avoir un clone pour faire vos emails ou un bouton pause pour vos journées ?”
- “Tu préfères voyager dans le temps ou voyager dans le futur ?”
Le Check-In Emoji
S’il y a bien un langage universel dans un événement virtuel ou un webinaire, c’est celui des emojis. Un seul symbole suffit à votre audience peut exprimer son humeur sans écrire un roman.
Le Check-In Emoji est idéal pour briser la glace en douceur, surtout quand le groupe est large… ou un peu timide.
Comment ça marche ?
Laissez les participants entrer leur propre emoji dans un nuage de mots pour répondre à diverses questions :
- Quel émoji représente le mieux votre état d'esprit actuel ?
- 1 emoji qui représente le mieux notre équipe !
- Votre lieu de vacances idéal en 1 émoji ?
- Quel émoji utilisez-vous le plus souvent ?
Une alternative peut être de proposer un sondage où chaque participant choisit l’emoji qui reflète le mieux son état du moment :
- 😀 “Prêt à démarrer !”
- 😅 “Un peu speed ce matin…”
- 😐 “On fait aller.”
- 🤯 “C’est intense.”
- ☕ “Je ne répondrai qu’après mon café.”
D’où Vous Connectez-Vous ?
Un grand classique des événements virtuels, qui fonctionne à chaque fois, à condition de le faire intelligemment. Demander d’où les participants rejoignent l’événement permet instantanément d'humaniser une salle virtuelle et de créer un sentiment de communauté, même avec des gens qui ne se connaissent pas.
Et puis voir un nuage de mots avec “Paris”, “Lyon”, “Montréal”, “Casablanca” ou “Mon canapé” fait toujours son petit effet.
Comment ça marche ?
Lancez un nuage de mots dans lequel chacun écrit le nom de sa ville, région, ou même… de sa pièce (pour les plus honnêtes : “ma cuisine”, “mon lit”, “dans la voiture”). Les réponses s'affichent en direct pour dans le nuage de mots.
Une variante en utilisant le chat est possible mais beaucoup moins visuelle !
Utilisez les réponses pour rebondir facilement : “Ah, on a trois personnes connectées depuis l’étranger !”, ou encore “Team Bretagne bien représentée !”
Les Icebreakers courts, fun et créatifs
L'anecdote emojis
Pour rester sur les émoji, un icebreaker fun est de demander à un participant de raconter une courte anecdote uniquement avec des emojis. C’est drôle, créatif, rapide et ça déclenche immédiatement des réactions dans la salle.
Comment ça marche ?
Laissez la personne sélectionnée choisir son thème (ou imposez lui un thème) et demandez lui de raconter ça en emoji.
- son weekend 🌲🛶🌧️🤦♂️
- son humeur du jour 😴➡️☕➡️💪
- un projet en cours 🧠💡⚙️🚀
- un film à faire deviner ⚡️🪄 (on vous laisse deviner ce que c'est)
Devine le son
Avec cette activité, on part sur un icebreaker sensoriel, très efficace pour capter l'attention, et qui ravira peut-être les amateurs et amatrices d'ASMR ! Le son déclenche immédiatement l’attention et la curiosité et obligera les participants à être particulièrement attentifs. C’est ludique, rapide, et étonnamment fédérateur.
Comment ça marche ?
L’animateur fait écouter un son préalablement enregistré ou doit créer un son court de 5 à 10 secondes maximum. Cela peut être par exemple :
- un bruit du quotidien (clavier, cafetière, pluie, pas dans un couloir),
- un extrait musical très reconnaissable,
- ou un son volontairement trompeur
Et les participants n'ont plus qu'à deviner ce que c'est !
La Question Surprise
La question surprise est un icebreaker simple, fun et redoutablement efficace : poser une question totalement inattendue, tirée au hasard, qui pousse les participants à se dévoiler un tout petit peu… juste assez pour créer de la proximité et des rires.
La force de cet icebreaker ? Il ne demande aucune préparation, fonctionne dans tous les groupes et génère instantanément du lien.
Comment ça marche ?
Affichez une question surprise dans le chat ou sur un sondage en direct et laissez vos participants répondre.
Quelques exemples :
- Quel est votre plat préféré ?
- Si vous pouviez voyager n’importe où dans le monde, où iriez-vous ?
- Quelle est votre série TV préférée ?
- Si vous pouviez posséder n’importe quel super pouvoir, lequel choisiriez-vous ?
- Quelle est la chose la plus inutile que vous avez chez vous ?
- Quelle est la seule chose que tout le monde devrait arrêter de faire maintenant ?
- Quelle chanson ou quel artiste avez-vous un peu honte d’aimer ?
Le Mur des Reconnaissances
Dans une équipe, il y a toujours des personnes qui travaillent dans l’ombre, qui soutiennent les autres, qui sauvent une situation sans bruit… bref : des héros silencieux.
Cet icebreaker leur donne enfin la lumière qu’ils méritent et crée un moment positif, sincère et profondément fédérateur.
C’est un excellent moyen de commencer une réunion interne, un All Hands, un workshop ou un événement où la collaboration est clé.
Comment ça marche ?
Proposez aux participants de répondre à une question simple :
“Qui mérite un shout-out aujourd’hui et pourquoi ?”
ou
“Qui a fait une différence pour vous cette semaine ?”
Chacun peut écrire son message dans le chat, dans un sondage ouvert, ou anonymement selon le format souhaité.
Le Moment Fort du Mois (ou de la Semaine)
Voici un icebreaker qui fait un bien fou : demander aux participants de partager leur meilleur moment du mois (ou de la semaine), qu’il soit professionnel ou personnel.
Une façon simple et très puissante de mettre en lumière les réussites, de célébrer les progrès et de rappeler à chacun que, même dans les périodes chargées, il se passe toujours de belles choses.
C’est l’un des icebreakers préférés des équipes qui aiment cultiver une dynamique positive et reconnaître les efforts de chacun.
Comment ça marche ?
Dans le chat ou dans un sondage ouvert, invitez vos répondre à des questions comme :
“Quel a été votre moment fort du mois ?”
ou
“Quelle victoire récente souhaitez-vous partager ?”
Le jeu de La Meilleure Photo
Rien de tel qu’un petit morceau de “vraie vie” pour humaniser une réunion virtuelle.
Avec Le jeu de la Meilleure Photo, vous invitez les participants à partager une image récente, qu’elle soit esthétique, drôle, insolite ou simplement significative.
En quelques secondes, l’ambiance devient plus chaleureuse et chacun découvre un bout de l’univers des autres.
Comment ça marche ?
Demandez aux participants de partager une photo sur un sujet précis, par exemple la photo de leur dernier week-end.
Les photos peuvent-être partagées directement dans le chat, montrées en activant leur caméra ou envoyées sur votre messagerie instantanée d'entreprise comme Slack.
L’animateur peut en sélectionner quelques-unes et inviter leurs auteurs à commenter en 10 secondes.
La Machine à Remonter le Temps
On part maintenant sur un icebreaker plus introspectif, mais toujours léger, qui invite les participants à prendre du recul, se projeter ou partager une anecdote marquante.
Comment ça marche ?
Posez une question simple, inspirée du voyage dans le temps : "Si vous pouviez remonter le temps, à quel moment iriez-vous... et pourquoi ?"
Invitez vos participants à répondre dans le chat ou à l'oral pour quelques volontaires
La Chasse au Trésor Virtuelle
S’il y a un icebreaker capable de faire bouger tout le monde et cela même derrière un écran, c’est bien la chasse au trésor virtuelle.
Cette activité transforme instantanément les participants en joueurs actifs et crée une énergie collective très forte dès le début d’un événement.
Idéale pour casser la passivité, elle fonctionne aussi bien en réunion d’équipe qu’en kick-off, workshop ou événement hybride.
Comment ça marche ?
Dans un temps limité, de 30 secondes à 2 minutes maximum pour garder du rythme, demandez à vos participants de trouver un objet chez eux ou de réaliser une action.
Par exemple :
- Prenez une photo de la vue de votre fenêtre et postez la sur Slack
- Trouvez un objet vert autour de vous
- Apportez l'objet le plus doux que vous puissiez trouver
- Trouvez un objet plus vieux que vous
Demandez ensuite aux participants de partager leur trésor à la caméra, en postant une photo sur votre messagerie d'entreprise comme Slack.
Les Icebreakers pour faire connaissance
L'Objet Mystère
L’objet mystère encourage la prise de parole de chacun, même des plus réservés, et crée des échanges informels qui renforcent la cohésion.
Les participants se dévoilent à travers des objets parfois surprenants, drôles ou pleins d’histoire… et certains se découvrent même un talent improvisé pour le storytelling.
Comment ça marche ?
Demandez aux participants de choisir un objet autour d'eux et de faire deviner ce que c'est ou bien de le décrire sans le montrer.
Je n'ai Jamais...
“Je n’ai jamais” est un jeu bien connu… mais dans sa version professionnelle, il devient un excellent icebreaker pour apprendre à se connaître, créer des connexions inattendues et déclencher quelques rires sans jamais franchir la ligne du malaise.
Le principe est simple : partager des situations ou expériences que certains ont vécues… et d’autres non.
Comment ça marche ?
L’animateur lance une série de phrases commençant par "Je n'ai jamais" et les participants peuvent réagir en levant la main, via un sondage ou en écrivant dans le chat.
- Je n’ai jamais participé à une émission TV
- Je n'ai jamais rejoins une réunion en pyjama
Deux Vérités et un Mensonge
Le jeu des deux vérités et un mensonge est un des icebreakers les plus efficaces pour apprendre à mieux se connaître sans tomber dans le trop personnel.
Comment ça marche ?
Le principe est le suivant : chacun partage trois affirmations sur lui-même, dont une seule est un mensonge.
Les autres doivent deviner laquelle, ce qui déclenche systématiquement des surprises, des rires et des anecdotes mémorables.
Un jeu parfait pour briser la glace avec des équipes qui ne se connaissent pas encore très bien… ou qui pensent tout savoir les unes des autres.
À qui appartient ce bureau ?
Cet icebreaker est un bijou absolu pour les équipes hybrides et télétravailleuses : il permet de découvrir les univers de chacun… sans forcer personne à allumer sa caméra.
On joue sur la curiosité, l’observation, et parfois, les surprises.
Comment ça marche ?
Le concept est simple : Créez un sondage avec la photo d’un bureau, et plusieurs propositions “Ce bureau appartient à… [Nom A / Nom B / Nom C] ?” et les participants doivent deviner à qui il appartient.
Le Jeu des Devinettes
Dans le même esprit que l'icebreaker précédent, le jeu des devinettes est un excellent moyen d’apprendre à mieux connaître les autres tout en créant un vrai moment de jeu.
Comment ça marche ?
Demandez à quelques participants (ou choisissez-en au hasard) de partager anonymement dans le chat trois éléments qui les représentent, sans révéler leur nom.
Cela peut-être trois musiques, trois passions, trois marques, trois films, trois emojis, trois lieux...
Puis laissez les participants deviner !
L'île Déserte
Un grand classique des icebreakers, toujours aussi efficace : projeter les participants sur une île déserte et leur demander ce qu’ils emporteraient avec eux. C’est simple, universel et étonnamment révélateur des personnalités.
Entre les pragmatiques, les créatifs, les rêveurs et les stratèges, les différences apparaissent vite et permettent de déclencher des échanges naturels.
Comment ça marche ?
Posez la question suivante à vos participants "Si vous étiez bloqué·e sur une île déserte, quels seraient les 3 objets que vous emporteriez ?" et invitez les répondre dans le chat, via un sondage ouvert ou même à l'oral pour un groupe plus restreint.
Limitez le temps de réponse à 30 secondes pour garder un rythme dynamique. L’objectif n’est pas la logique parfaite, mais la spontanéité !
Qui a fait quoi ?
Voilà un excellent choix pour des équipes qui se connaissent déjà… mais pas tant que ça ! Cette activité permet de découvrir des anecdotes parfois inattendues sur les participants, tout en créant un moment de jeu collectif et détendu.
Comment ça marche ?
Avant ou au début de la réunion, demandez aux participants de partager une action ou une expérience qu’ils ont réellement vécue, sans signer leur message, par exemple dans un chat anonyme, ou alors récupérez les actions en amont pour créer un petit sondage. Pendant l'icebreaker, affichez l'affirmation à l'écran et laisser vos participants deviner.
Sparkup pour créer des icebreakers interactifs facilement
Le travail à distance et les événements virtuels ou hybrides font désormais partie du quotidien de nombreuses équipes, et maintenir l’attention, créer du lien ou encourager la participation reste un vrai défi, surtout derrière un écran.
Pour que vos icebreakers soient réellement efficaces, avoir un pour les exécuter simplement, au bon moment, sans friction pour les participants est essentiel.
Pour ça, une plateforme de vidéo live et webinaire interactif comme Sparkup est une solution idéale.
Notre plateforme met à votre disposition des fonctionnalités d’interaction en temps réel pour animer vos icebreakers à distance, avec le même niveau d’engagement que dans une salle physique.
Les fonctionnalités clés pour activer vos icebreakers avec Sparkup
- Les sondages en direct
Sparkup permet de créer des sondages en direct et de varier les formats en utilisant 5 types de questions différentes :- Nuage de mots
- Questions à choix unique ou multiple (avec ou sans bonne réponse)
- Question Pour ou Contre
- Évaluation de 1 à 5
- Vrai ou Faux
- Les questions ouvertes et le chat
Posez une question et laissez chacun s’exprimer librement, à son rythme. Parfait pour les icebreakers narratifs, les partages d’expériences ou la machine à remonter le temps.
- Mise en avant des messages
Mettez facilement en avant le message d'un participant sur la vidéo. Diffusez des bannières pour partager une consigne ou une réponse. Sparkup vous permet facilement de valoriser les contributions des participants.
- Le partage d'écran et les médias
Partagez votre écran en un clic. Ajoutez vos slides et des images.
- La mosaïque vidéo interactive
Sparkup vous permet d'afficher tous vos participants à distance et de donner la parole à n'importe qui. Les participants peuvent lever la main pour monter sur scène. Idéal pour les icebreaker narratifs.
Avec Sparkup, les icebreakers ne sont pas une animation “à côté” de votre événement. Ils sont intégrés au cœur de l’expérience, accessibles à tous, et pensés pour favoriser l’engagement sans complexité.